SPLIT: Sastanak Koordinacije sindikata profesionalnih vatrogasaca Hrvatske
KOORDINACIJA SINDIKATA PROFESIONALNIH VATROGASACA HRVATSKE
Na sastanku koordinacije, održanom u ponedjeljak, 11.07.2011.g. u Splitu zauzet je zajednički stav članova Koordinacije o rješavanju najaktualnijih problema vezanih za MFS te radno pravni status profesionalnih vatrogasaca u RH. Ovim dokumentom se potvrđuje da će Koordinator i svaki član Koordinacije zastupati zajedničke stavove u daljnjem tekstu navedene i razrađene. Sastanku su prisustvovali predstavnici sindikata vatrogasaca Splita, Rijeke, (Opatija, Krk, Crikvenica) Zagreba, Ivanić-Grada, Slavonskog Broda, Istre ( Pula, Buzet, Umag, Rovinj, Pazin, Poreč, Labin) i Krapine.
1. Prijedlog za kriterije o MFS za decentralizirane funkcije vatrogastva.
Usmjeravanje izračuna prema kriteriju jednakosti za sve vatrogasne postrojbe na teritoriju RH, po sistemu jednak iznos za svakog vatrogasca prema postojećem stanju broja profesionalnih vatrogasaca u postrojbama u 2010.godini.
Provoditi učinkovitiji inspekcijski nadzor u provođenju procjena ZOP,koji moraju biti temeljni kriterij gore navedenog.
- Pravo na punu starosnu mirovinu ima svaki profesionalni vatrogasac sa napunjenih 55 godina života uz uvjet najmanje 30 god mirovinskog staža od čega 20 god. Staža na poslovima vatrogastva.
U mirovinski staž od 20 godina ubraja se vrijeme provedeno u Domovinskom ratu u dvostrukom trajanju.
Prava iz mirovinskog osiguranja ostvaruju se prema odredbama Zakona o pravima mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba, policijskih službenika i ovlaštenih službenih osoba ( NN br. 128/99,129/00,16/01 i 22/02).
Sredstva za mirovine ili dio mirovine ostvarene prema odredbama ovog Zakona osiguravaju se u državnom proračunu
- U slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti i gubitka profesionalne radne sposobnosti, pravo na punu starosnu mirovinu ima svaki profesionalni vatrogasac bez obzira na godine života uz uvjet 20 .god mirovinskog staža na poslovima vatrogastva.
- Profesionalni vatrogasac, koji je odlukom zdravstvene komisije proglašen nesposobnim za obavljanje poslova vatrogasca zbog oboljenja ili ozljede koja je nastupila u obavljanju službe ili povodom obavljanja službe, zadržava plaću i druga prava iz radnog odnosa do donošenja pravomoćnog rješenja o pravu na mirovinu, a najduže tri godine od dana donošenja odluke o nesposobnosti
Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu ima svaki profesionalni vatrogasac sa napunjenih 50 godina života uz uvjet najmanje 20 god. Staža na poslovima vatrogastva
- U slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti i gubitka profesionalne radne sposobnosti, bez obzira na godine života uz uvjet 15 god. Staža na poslovima vatrogastva
3. Definirati profesionalne bolesti na poslovima profesionalnog vatrogasca
Slažem se zaključcima koordinacije sindikata te podržavam sve stavove u skladu s prijašnjim odlukama Predsjedništva UPVH .
Nije potrebno posebno očitovanje UPVH jer smo u Više navrata o navedenoj temi izvjestili nadležna državna tijela.
Nadam se da će zapovjednici JVP uspjeti uskladiti stavove te predložiti kriterije za izračun MFS kako bi se prijedlog za 2012 godinu uskladio u zakonskom roku.
Sve navedeno tražili smo sukladno zaključcima s posljednje sjednice Predsjedništva UPVH.
Da li se ovi zaključci odnose baš na sve profesionalne vatrogasce, zaposlene u DVD s profesionalnom jezgrom, zaposlene u vatrogasnim dežurstvima u pravnim osobama razvrstanim u II.a i II.b kategoriju (parkovi prirode, kazališta, proizvodni pogoni s manjim požarnim opterečenjem i sl), na čuvare-vatrogasce u u zaštitarskim firmama ili samo na profesionalne vatrogasce u JVP. SVI NABROJENI SU PROFESIONALNI VATROGASCI.
Bravo za navedene sindikalne predstavnike lijepo je vidjeti da ste složni te da imate hvale vrijedne prijedloge. Moje čestitke
Kaj se tiče MFS svima jednako po vatrogascu je puno poštenije nego raspodjela na sadašnji način koja neke postrjbe neopravdano nagrađuje .
Nego ne mogu a da ne primjetim kako ima malo komentara ovako bitnih prijedloga.
prvinavalni , prvi problem je izvor financiranja pojedine postrojbe, odnosno tko je osnivač iste, jer ako poslodavac ne uplaćuje zakonom naložene doprinose što je usput budi rečeno čest slučaj i ako nisu unutar pojedine firme uređeni odnosi između poslodavca i zaposlenika jako je teško izboriti bilo kakav bolji status za takve radnike. Dosada je bilo niz slučajeva u industrijskim postrojbama da nisu vatrogasci imali niti beneficirani radni staž, niti riješeno radno vrijeme i statusa kamoli nešto više.
Žalosno ali istinito!
na 13. srpnja 2011 15:14
na 13. srpnja 2011 21:32
na 14. srpnja 2011 21:40
na 15. srpnja 2011 03:04
na 15. srpnja 2011 08:30
na 15. srpnja 2011 20:27