Pa, dobro koliko ima u ovoj dr�avi tih sindikata, koalicija, udruga, saveza, savjeta i svega ostaloga... Nikakvo �udo da se oko ni�ega ne mo�ete dogovoriti...

Sla�em se sa prethodnim komentarom ali isto tako moram napomenuti da je to normalno s obzirom da je vatrogastvo spu�teno na lokalnu razinu..logi�no je da u svakoj postrojbi djeluje samostalni sindikat...lako je policiji..oni znaju tko im je gazda pa mogu svi djelovati u jednom sindikatu.. Isto tako podr�avam i ovu inicijativu od strane samostalnih sindikata unutar vatrogasnih postrojbi jer smatram da nismo bili kvalitetno zastupljeni.Ve� godinama HVZ, UPVH i SDSLN zastupaju interese vatrogasaca a ni�ta se konkretno nije napravilo �to se ti�e nas obi�nih smrtnika koji radimo i gasimo po�are.Smatram da bi svi zajedno trebali razmi�ljati isto i imati zajedni�ke interese, a to zna�i da bi i na� sindikat trebao biti na istoj strani sa sindikatima koji su u koordinaciji. ne javljam se �esto jer mislim da ne spadam u grupu ljudi koji jedva �ekaju da ne�to napi�u na ovom portalu, ali mojih 20 godina profesionalnog vatrogasnog sta�a mi nala�e da pozdravim svaki poku�aj koji je usmjeren za na�e bolje..drago mi je da su se i kolege iz ve�ih postrojbi,koje vidim da su �lanice te koordinacije, trgnule pa se nadam da �e i na�i zastupnici pokazati dobru volju i gurati zajedno na�e interese.Dok se jednom ne slo�imo ne�e biti po na�em ali kako vidin do sada nas nitko ni�ta i ne pita.

Gospodo sindikalisti koordinacije pitanja za Vas i nas:
1. Tko Vam je rije�io pla�anje no�nog rada, subote, nedjelje i itd, Vi ili netko drugi?
2. Tko Vam je rije�io kakav takav status vatrogasca u Zakonu o vatrogastvu?
3. Da li ste se zapitali tko Vam je rije�io Va�e i na�e pla�e po Zakonu o vatrogastvu, o financiranju postrojbe iz 1999.g. Vas i nas pola ne bi bilo
4. Tko se izborio za kakva takva ali barem sigurne minimalne financijske standarde?
5. Tko Vam se izborio za radno vrijeme po vama i HVZ-u i Va�im �lanicama, jo� bi radili oasam sati.
A sada malo o Va�im zaslugama :
1. Stvaranje dodatnog razdora unutar profesionalnih vatrogasaca nakon �to je HVZ-u , DUZS-u u interesu da nas zavadi, Vi ste to prepoznali pa ste stali na stranu tih ljudi kojima je jedini cilj uni�titi profesionalno vatrogastvo i prebrojavati �lanstvo, �alosno To ste na ovoj koordinaciji trebali staviti za glavnu to�ku dnevnog reda. Temeljem Va�eg programskog cilja svaka Vam �ast u ime nas ostalih vatrogasaca koji �ekamo dan kad tih jadnih 2200 vatrogasaca budu imali mira od takvih koji stalno napadaju i poku�aju zavaditi. Nadam se da �emo do�ekati dan da vatrogastvo jedanput ka�e svima takvima koji vide samo svoje interese, a ne interese za nas sve ostale DOVI�ENJA. I vjerovatno jo� u programu imate i drugu to�ku dnevnog reda predaja broja 93 spasiocima vatrogastva iz 112. HVALA!

po�tovani kolega EFZ, probat �u ukratko odgovoriti:
1. pla�anje no�nog rada rje�ili smo potpisivanjem kolektivnog ugovora izme�u SVR i poslodavca, odnosno podru�nica i njihovih poslodavaca, kao i visinu pla�e i ostala materijalna prava. Navedena pitanja bila su rje�avana u periodu od izlaska vatrogastva iz MUP-a pa do 2003 god., zajedno sa preustrojem postrojbe (dono�enje noih pravilnika, statuta i sl.). Detalji na linkovima: www.vatrogasci-rijeka.hr/sindikat.htm
U tom istom razdoblju postrojba je modernizirana velikim ulaganjima u vozila i tehniku, te osobnu za�titnu opremu od strane Grada, jer je pri izlasku iz MUP-a stanje bilo vrlo lo�e, vozila zastarjela i upitne ispravnosti, �to je na�alost u nekim postrojbama i danas problem.
2. Taj kakav takav status vatrogasca je i danas jedan od temeljnih problema Zakona za koji se zala�emo da treba pobolj�ati.
3. Stav je SVR da isplatu pla�a treba osigurati poslodavac, odnosno osniva�, temeljem Kolektivnih ugovora i drugih pravilnika. Smatramo da Dr�ava mora financirati vatrogastvo, kao djelatnost od posebnog interesa za RH. Tako�er smo svjesni da je to veliki tro�ak, naro�ito za sredine slabije financijske mo�i koje one same nebi podnjele te podr�avamo svaku inicijativu za adekvatnim financiranjem svih postrojbi u RH. Broj i vrsta postrojbe treba biti odre�ena temeljem procjene ugro�enosti i plana za�tite od po�ara i tehnolo�kih eksplozija.
4. Svima koji su dosad , pa i odsad na dalje , borili se za prava vatrogasaca i radili na unaprje�enju struke skidamo kapu i dajemo punu podr�ku u rje�avanju konkretnih problema
5. radno vrijeme , tu se tek vidjelo kao stvari stoje!!!
SVR je jo� u listopadu 2009, zna�i prije dono�enja Zakona o radu uvidio da �e nastati problem s radnim vremenom na �to smo upozoravali, istina najvi�e u svojoj sredini, a nitko drugi nije reagirao bez obzira �to mnoge Udruge i ve�i Sindikati imaju puno ve�u pravnu logistiku i pravnike koji su to trebali uvidjerti i predlo�iti rje�enje na vrijeme.
Kao i sve u ovoj dr�avi, problem se rje�ava tek kada ve� uzrokuje �tetu. Istupili smo sa stavom da: Tra�imo reguliranje radnog vremena kroz Zakon o vatrogastvu. Nedugo zatim na sceni su se pojavili razni prijedlozi izmjena navedenog Zakona gdje se pod krinkom izmjena radnog vremena htjelo progurat sve i sva�ta. Na� stav je bio sljede�i: podr�avamo izmjenu samo radnog vremena i tra�imo da se ostali problemi ostave za sljede�e izmjene Zakona.
Od tri stranice prijedloga izmjena koje su dolazile sa raznih strana radno vrijeme je zauzimalo tek dva redka
A sada malo o na�im zaslugama:
mi nemamo i ne �elimo nikakve �zasluge�. Na� cilj je da se na�im kolegama, bez obzira na postrojbu osiguraju po�teni radni uvjeti, da ih se zbrine u slu�aju da vi�e ne mogu obavljati svoj posao, te da nakon odra�enog radnog vijeka po�teno odu u zaslu�enu mirovinu. Nadalje na� cilj je da svi skupa sjednemo, razgovaramo i predla�emo rje�enja, na ravnopravnoj osnovi, uva�avaju�i jedni druge. Sa �tovanjem!

Svrijeka ovako rad no�u, subotom i nedjeljom rije�en je dok smo bili u MUP-u. Kolektivnim ugovorom se izborio status vatrogasaca, a Vi ste nakon izlaska iz MUP-a samo nastavili to koristiti i doradili. �to se ti�e radnog vremena sla�emo se samo �to su sudionici gore navedenog guranja svega i sva�ega bili upravo HVZ, DUZS i privatnici unutar vatrogasnih organizacija. To potkrepljujem �injenicom da razgovor o promjeni radnog vremena po�inje od 01.01. i traje do petog mjeseca, a da bi na sastanku u HVZ-u krajem petog mjeseca na kojem je bio prisutan predstavnik Va�e koordinacije tek usagla�avali tekst o radnom vremenu, a to je ve� bilo rije�eno na prvom �itanju Saboru RH, jer se ve� netko za to izborio u ime Vas i nas. A Vi znate tko i ne �elite priznati to. Da ne nabrajam sve dalje samo osvrt na ono �to nas najvi�e boli, a to je da niste dobili naputke od svojih poslodavaca tj. osoba koje u svemu vide svoje interese zar ne bi najprije razgovarali sa postoje�im snagama o na�inu na koji braniti prava profesionalnih vatrogasaca RH. Nego Vama je jedina zada�a prebrojiti �lanstvo, a Vi znate za�to i to jako dobro znate. DUZS i odre�eni privatnici unutar HVZ-a �e zato vrijeme razviti svoju strategiju uni�tenja profesionalnih vatrogasaca, a �to vidimo da se doga�a u svakodnevnom �ivotu zato jo� jedanput ponavljam nas nema
20 000 nas je oko 2200 pa zar nije do�lo vrijeme da svi skupa zajedni�kin obranimo status svakog na�eg vatrogasca to bi Vam trebao biti primaran cilj.

EFZ, ne znam koliko su u vatrogascima, ali ono �to ti pri�as o obra�anju postoje�im snagama, te snage ne �ele iznjeti svoje stavove i dogovarati se o njima, "jer su oni u pravu"; pri�a� o prebrojavanju �lanova, pa ko stalno isti�e u proteklih 10 godina da predstavlja sve vatrogasce; nakon izlaska iz MUP - a nismo nastavili koristiti to pravo po kolektivnom ugovoru nego po Zakonu o radu.
" zar nije do�lo vrijeme da svi skupa zajedni�kin obranimo status svakog na�eg vatrogasca to bi Vam trebao biti primaran cilj." to vrijeme je odavno do�lo, ali UPVH je osnovan da bi bio kontra Magdi�u i SDLSN, to mo�da danas ne izgleda tako i mo�da �e za to re�i da nije istina, zatim su predstavljali mi�ljenje zapovjednika, a nedavno udru�ili zapovjednike; zapovjednici su predstavnici poslodavca, gdje su tu vatrogasci; za�to ne svi u SDLSN, postoje dobri razlozi za�to se oti�lo iz toga sindikata, a tada za dobre odnose i ostali bez novaca na ra�unu prikupljenog od �lanarine �lanova

Da se i ja uklju�im u ovu raspravu.
Kao prvo gospodo sindikalci krajnje je vrijeme da se skupite na jednom mjestu i da svi zajedni�ki zapo�nete borbu za zdr�avanje postoje�ih prava. U narednom razdoblju �to zbog ekonomske krize �to zbog ulaska u EU do�i �e do navale na smanjenja prav vatrogasac te smanjenja broja vatrogasac u postrojbama a sve zbog nedostatka finncija i zbog druga�ijeg na�in financiranja vatrogastva. Razdjeljeni na sindikte pojedinih postrojbi prepu�teni ste sami sebi i lokalnim mo�nicima koji �e vas slomiti pod raznim pritiscima. Nemojte zaboraviti da �e te vi sada�nji �efovi pojedinih sindikalnih organizacij ostati u tim svojim sindikalnim organizcijama sami ako budete �vrsto dr�ali svoje stavove ili �e vam biti ponu�eno neko bolje radno mjesto u postrojbi da prodate svoje stavove. Mali i razjedinjeni ne�ete uspjeti niti zadr�ati sada�nja prava a kamoli se izboriti za neka nova i zato je krajnje vrijeme da sjednete za stol, odbacite pro�lost koja vas optere�uje i tko je koliko napravio za vatrogastvo, od tog se ne�e mo�i �ivjeti, i krenete u osnivanje jedinstvene sindikalne organizacije koja bi predstavljal vatrogasnu strukturu i koja bi se svojim brojnim �lanstvom mogla suprotstaviti nadolaze�im problemima. U koliko to ne napravite i dalje �e te se prebrojavati i nuditi vlastima koliko zastupate �lnova dok �e drugi to osporavati i na tom �e te se iscrpljivati a cilj vlasti je da ima �to vi�e mlih sindikata s kojima mogu vladati da bi ubla�ili njihove zahtijeve i da bi proveli svoj naum. Mo�da je ovo za vas nemogu�i put ali poku�jte barem �e te biti �iste savjesti da ste poku�ali.