Osam vatrogasaca koji nisu prošli na natječaju za radna mjesta uložilo je žalbu na izbor zaposlenika, a najavili su da će se s cijelim slučajem pozabaviti i Državno odvjetništvo.
Skandal potresa Javnu vatrogasnu postrojbu grada Splita: prilikom nedavnog zapošljavanja desetorice vatrogasaca u postrojbu, “isplivao” je slučaj popune radnog mjesta preko rodbinske veze. Među desetero zaposlenih, primljen je i nećak pomoćnika zapovjednika JVP-a Zorana Radunića iako nema kvalifikacije za to radno mjesto.
Zbog nezakonitih radnji prštale su ostavke. Prvi ju je, na osobni zahtjev, podnio član Komisije za izbor zaposlenika Dušan Dumičić, a s optužujućim priopćenjem oglasio se i Neven Ružić, predsjednik splitske podružnice Udruge profesionalnih vatrogasaca Hrvatske. Osam vatrogasaca koji nisu prošli na natječaju za radna mjesta uložilo je žalbu na izbor zaposlenika, a najavili su da će se s cijelim slučajem pozabaviti i Državno odvjetništvo u Splitu, te da će protiv odgovornih osoba u JVP-u grada Splita podnijeti i prijedlog za podnošenje kaznenih prijava zbog zloporabe službenog položaja. Sa slučajem su upoznati i predsjednik Udruge profesionalnih vatrogasaca RH Goran Franković i predsjednik Vatrogasne zajednice RH Ante Sanader.
- Uputili smo prijedlog za poništenje izbora deset vatrogasaca na natječaju objavljenom 20. studenoga 2008. godine, i to zbog niza nepravilnosti prilikom izbora vatrogasaca koji su dobili posao. Mišljenje je naše udruge da odobrena financijska sredstva koja su namijenjena za prijam vatrogasaca u JVP treba opravdati kvalitetom kandidata koji će raditi na poslovima zaštite sigurnosti građana. Smatramo da to moraju biti mlade, tjelesno pripremljene i nadasve stručne osobe, te da provjera sposobnosti kandidata mora biti transparentna, ravnopravna i u skladu s pravilima struke – upozorava Neven Ružić.
U Kolektivnom ugovoru, kaže Ružić, propisana je procedura provjere stručnih i drugih sposobnosti kandidata na način da se oformi stručno tročlano povjerenstvo za praćenje tjelesnih sposobnosti, što u ovoj priči nije bio slučaj. Jedna jedina osoba, i to Ante Terze kojega je postavio zapovjednik JVP-a grada Splita Felicio Parčina, obavljao je provjeru kandidata na način da su testirani kandidati sami izricali svoje rezultate, koje je Terze upisivao kao meritorni podatak.
Priču zanimljivom čini podatak da je nakon pregleda dokumentacije primljenih kandidata i otkrivanja pogodovanja pri zapošljavanju - unatoč već poslanom pozivu o zaključivanju ugovora o radu - nećak zamjenika zapovjednika JVP-a grada Splita odustao od potpisivanja ugovora, iako su za njega već plaćeni troškovi testiranja i sistematskog pregleda.
- Postoji osnovana sumnja da su rezultati krivotvoreni – kaže Ružić, navodeći primjer Alena Bešlića koji nije dobio posao, a imao je rezultate trčanja jednake onima na razini hrvatskog rekorda.
Stipe Ružić, Davor Duplančić i Darko Benzon, trojica od osmorice odbijenih kandidata, ističu da su imali gotovo najbolje rezultate tjelesnih provjera, da bi na radna mjesta bili primljeni ljudi u dobi između 35 i 40 godina, i to sa znatno lošijim tjelesnim sposobnostima. Neki od zaposlenih ne mogu napraviti ni deset sklekova, dok je nekima koji su pali psihotest omogućeno da ga ponove, žale se trojica vatrogasaca.
U postrojbi caruje bezakonje, ljudi s najboljim rezultatima nisu dobili posao, rodbinske i političke veze i ovaj su put bile jače od iskustva i sposobnosti, upozoravaju Duplančić, Ružić i Benzon, uz poruku da ovaj put neće odustati od istrage nad cijelim slučajem. Prilikom zapošljavanja bilo je i diskriminacije među spolovima, pa je jedna kandidatkinja odbijena pod izgovorom kako u postrojbi nema sanitarnog čvora za žene, što nije istina, te kako će napori i stresan vatrogasni posao utjecati na njezino zdravlje “kad bude trudna”.
urple'>
Provjera nakon zapošljavanja?!
- Optužbe nisu utemeljene. Sporni kandidat koji se spominje da je posao dobio preko rodbinske veze nije zaposlen, jer nije uspio u roku od osam dana dostaviti potrebnu dokumentaciju. Svi koji su primljeni ispunjavaju uvjete za zaposlenje – izjava je zapovjednika JVP-a Splita Felicija Parčine. Na upit zbog čega nije osnovano povjerenstvo za provjeru kandidata, koje je propisano vatrogasnim Kolektivnim ugovorom, Parčina kaže da se ono osniva tek nakon zapošljavanja (?!) te da se kandidati u razdoblju od dva mjeseca prate i utvrđuje se njihova stvarna sposobnost za rad.
urple'>Zekan ‘bistri i oblači’
Članovi Komisije za izbor zaposlenika, s predsjednikom Upravnog vijeća JVP-a grada Splita Zvonimirom Zekanom i zapovjednikom Felicijom Parčinom na čelu, svojem su članu Komisije Dušanu Dumičiću - nakon što su se pojavile sumnje o pogodovanjima pri zapošljavanju - uskratili uvid u dokumentaciju primljenih kandidata. Nakon osmodnevnog pritiska koji se na njih vršio, članovi Komisije Dumičiću su omogućili uvid, nakon kojega su i uočene nepravilnosti, a on je zbog toga dao neopozivu ostavku. Nakon njegove izjave da će zbog pogodovanja pri zapošljavanjima doći do tužbi ostalih kandidata, predsjednik Upravnog vijeća Zvonimir Zekan javno im je pred svim članovima Komisije uputio prijetnju da će svima koji podnesu tužbe vrata vatrogasne postrojbe biti zatvorena dok on bude na funkciji koju obnaša. Javnosti na znanje, Zekan je u postrojbi produžena ruka Grada Splita, zadužen za praćenje zakonitosti u poslovanju JVP-a.
izvor: Slobodna Dalmacija
na 18. veljače 2009 08:43
na 18. veljače 2009 11:04
na 18. veljače 2009 13:55
na 18. veljače 2009 14:55
na 18. veljače 2009 15:45
na 18. veljače 2009 16:05
na 18. veljače 2009 16:49
na 18. veljače 2009 19:40
na 18. veljače 2009 20:16
na 20. veljače 2009 16:02